
Vos enjeux
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Développer l’agilité par des organisations plus autonomes et responsabilisantes
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Stimuler l'engagement grâce à des parcours individualisés en phase avec les attentes
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Favoriser l'intelligence collective à travers des lieux de convergence et des comportements vertueux
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Améliorer l’innovation grâce à des espaces dédiés et des méthodes de créativité
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Renforcer l'attractivité de la marque employeur grâce à des environnements de travail dynamiques et innovants
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Faire naître de nouvelles façons de travailler en intégrant leur dimension de plus en plus transverse et collaborative, dans une dynamique « anti-silos »
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Augmenter la productivité de l'ensemble des collaborateurs en fluidifiant la communication au travers d'outils collaboratifs
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Faciliter la digitalisation en proposant des outils performants et attractifs en lien avec la compréhension des usages
Notre approche
Pour répondre au mieux à vos enjeux,
nous vous proposons une approche par bricks
chaque brick pouvant être réalisée séparément
Cadrage
Cadrer les enjeux, les objectifs et les parties prenantes du projet



Diagnostic
Analyser la maturité de l'organisation, des espaces et outils digitaux



Acculturation
Faire monter en compétences les acteurs clefs du projet pour les associer à la transformation



Co conception
Co concevoir les projet avec les acteurs pour les embarquer dans le changement



Communication
Concevoir des plans de communication pour stimuler l'engagement



Coaching
Accompagner les personnes ou les équipes dans la transformation



Mesure
Mesurer l'évolution de la performance de la transformation



Formation
Former les futurs utilisateurs aux nouveaux usages et espaces de travail


