Vos enjeux

  • Développer l’agilité par des organisations plus autonomes et responsabilisantes

  • Stimuler l'engagement grâce à des parcours individualisés en phase avec les attentes

  • Favoriser l'intelligence collective à travers des lieux de convergence et des comportements vertueux

  • Améliorer l’innovation grâce à des espaces dédiés et des méthodes de créativité

  • Renforcer l'attractivité de la marque employeur grâce à des environnements de travail dynamiques et innovants

  • Faire naître de nouvelles façons de travailler en intégrant leur dimension de plus en plus transverse et collaborative, dans une dynamique « anti-silos »

  • Augmenter la productivité de l'ensemble des collaborateurs en fluidifiant la communication au travers d'outils collaboratifs

  • Faciliter la digitalisation en proposant des outils performants et attractifs en lien avec la compréhension des usages

Notre approche

Pour répondre au mieux à vos enjeux,

nous vous proposons une approche par bricks

chaque brick pouvant être réalisée séparément 

Cadrage

Cadrer les enjeux, les objectifs et les parties prenantes du projet

Diagnostic

Analyser la maturité de l'organisation, des espaces et outils digitaux

Acculturation

Faire monter en compétences les acteurs  clefs du projet pour les associer à la transformation

Co conception

Co concevoir les projet avec les acteurs pour les embarquer dans le changement

Communication

Concevoir des plans de communication pour stimuler l'engagement

Coaching

Accompagner les personnes ou les équipes dans la transformation

Mesure

Mesurer l'évolution de la performance de la transformation 

Formation

Former les futurs utilisateurs aux nouveaux usages et espaces de travail

© 2018 by Newatwork

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